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Document Unique

En France, le document unique (ou Document unique d'évaluation des risques - DU ou DUER) a été créé par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001. Le décret a transposé la directive européenne sur la prévention des risques professionnels. Il est la transposition, par écrit, de l'évaluation des risques, imposée à tout employeur par le Code du Travail (article R. 4121-1 et suivants). Le DUER est obligatoire pour toutes les entreprises et associations de plus de un salarié. L'absence de document unique, en cas de contrôle de l'inspection du travail, peut être sanctionnée de 1 500 euros d'amende par unité de travail et de plus de 3 000 euros par unité de travail en cas de récidive.

Incentives

Les incentives sont également appelés voyages de stimulation ou voyages professionnels . - l’incentive de motivation du personnel qui redynamise vos équipes à travers la réalisation d’un voyage ou d’activités insolites - l’incentive de récompense à travers lequel l’entreprise remercie les partenaires ou les employés les plus méritants - le programme incentive dans la durée qui, par la mise en place d’un programme à points, permet une stimulation de votre force de vente ou de votre personnel en général L’organisation de ce type de séminaire laisse une large place au côté touristique généralement peu présent dans l’organisation d’autres événements professionnels.

Audit Interne

L'audit interne est une activité indépendante et objective qui permet de donner à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernance d'entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité2. L'audit interne permet aussi aux grandes organisations de vérifier que les entités sont bien en adéquation avec la stratégie du groupe.

Audit Externe

L'audit est une activité de contrôle et de conseil qui consiste en une expertise par un agent compétent et impartial et un jugement sur l'organisation, la procédure, ou une opération quelconque de l'entité. L'audit est surtout un outil d'amélioration continue, car il permet de faire le point sur l'existant (état des lieux) afin d'en dégager les points faibles et/ou non conformes (suivant les référentiels d'audit). Cela, afin de mener par la suite les actions adéquates qui permettront de corriger les écarts et dysfonctionnements constatés. Les auditeurs peuvent consulter la norme ISO 19011 qui traite dans son intégralité de la technique de l'audit et des compétences requises de l'auditeur.

SMI

Le Système de Management Intégré que vous propose APSODIE est un système de management complet comprenant la mise en place du système de management de la Qualité, du système de management Sécurité-santé, Environnemental et l’organisation de votre Développement (QSED).

tpe - pme - eti

Depuis 1994, APSODIE assiste l’équipe dirigeante des entreprises pour l’organisation du management, l’optimisation de l’activité et la gestion efficiente des ressources humaines..

Résolument orienté vers le management de votre pérennité, le cabinet APSODIE accompagne votre développement et votre désir d’innovation.

NOS SERVICES AUX TPE - PME - ETI :



- Mise en place de systèmes de management et préparation à la certification :

Mais aussi l’ISO 9100, 13485 et 26000 ....jusqu’à la mise en place du SYSTEME DE MANAGEMENT INTEGRE(SMI) incluant la Qualité, la Sécurité-Santé, l’Environnement et le Développement (QSED).

- La réalisation d’audits internes et la préparation auxaudits externes

- L’évaluation des risques professionnels (EvRP), la mise en place du Document Unique (DU),

- La PLANIFICATION STRATEGIQUE et l’organisation de votre développement,

- L’organisation de votre INNOVATION (OSEO...),

- BILAN CARBONE,

- PLAN DE FORMATION,

- INCENTIVES

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